Día del Bienestar: el liderazgo que cuida de lo humano, rinde más
Lo que aprendimos frenando: inteligencia emocional, propósito y entornos de confianza como estrategia empresarial.
Resumen editorial:
Una jornada de conversaciones en profundidad entre directores de marketing e invitados para analizar lo que sostiene el rendimiento a largo plazo: las personas. El libro de jugadas reúne provocaciones, datos y prácticas sobre bienestar, espiritualidad aplicada al liderazgo e historias de superación que se convierten en dirección.
5 ideas prácticas:
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El bienestar es estrategia. La salud emocional del líder repercute directamente en la del equipo; la seguridad psicológica, el propósito y los vínculos saludables sustentan el alto rendimiento.
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Acelerar la carrera profesional de las mujeres merece la pena. El protagonismo femenino y el equilibrio de género aumentan la innovación y la sostenibilidad empresarial.
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Las cifras llaman a la acción. El coste para las organizaciones y la sociedad asciende a miles de millones, por lo que es imperativo tomar medidas preventivas.
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Espiritualidad ≠ religión. Habla de presencia, valores y significado, una dimensión humana que los líderes mundiales ya están tratando como una habilidad blanda crítica (desarrollo interior).
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El propósito es una actitud cotidiana. De la historia de Mizael Conrado a la práctica de la meditación: no es lo que ocurre, sino lo que hacemos con lo que ocurre.
"Rendimiento y bienestar no son opuestos, son socios".
