Diretor de Marketing em Cuba: uma troca de experiências entre líderes que se desafiaram fora do Brasil
Neste artigo a quatro mãos, Piccoli e Abritta se juntam para contar a você os desafios, surpresas, impressões e dicas de quem vivenciou culturas e mercados tão diferentes de seu país de origem.
Temas a seguir en 2022
Estos son algunos de los temas candentes que habrá que seguir en 2022. Tendrán repercusiones en todos los sectores de la economía y la empresa.
Vacaciones y rendimiento
En un mundo en el que cada vez se automatizan más los trabajos operativos y lo que crea valor en la economía son actividades que las máquinas nunca sustituirán (creatividad, gestión, colaboración entre personas), la productividad ya no es un concepto lineal y observamos algunos efectos que parecerían bastante contraintuitivos en el paradigma anterior: como el hecho de que tomarse tiempo libre en el trabajo (vacaciones) puede mejorar tus resultados y tu rendimiento.
Ciencia de datos, Aristóteles, Copérnico y Epiciclos
¿Qué relación hay entre Aristóteles, Copérnico, los epiciclos y la ciencia de datos? Vivimos en la era del big data. La disponibilidad de datos para la toma de decisiones nunca ha sido mayor. Y las empresas más valiosas del mundo actual son empresas de datos. La tecnología nos da acceso a los datos, pero aún no decide nada. Y en este contexto, la pequeña pieza que hace funcionar el ordenador para la toma de decisiones tiene que coincidir con la base de datos.
La nueva normalidad no existe. Ahora que se ha roto este mito, ¿qué vas a hacer?
¿Cuál es la nueva normalidad? La pandemia y la necesidad del trabajo a distancia han destruido uno de los últimos "mitos" de la normalización. Debemos intentar comprender qué es lo que mejor se adapta a nuestra empresa, si el trabajo presencial o el trabajo a distancia, cuál es la mejor solución.
A liderança do futuro
Quem é líder inevitavelmente se deparou com ensinamentos sobre o tema bastante ultrapassados. Ao mesmo passo que observamos o crescimento de novas ferramentas, como softwares de gestão na nuvem, para trazer mais velocidade e qualidade no acesso à informação e à tomada de decisão.
El cuerpo de Goliat y el espíritu inventivo de David
En el pasado, todas las pequeñas empresas trataban de imitar al líder del sector. Como los espíritus inventivos de David, las pequeñas empresas buscaban en las grandes referencias multinacionales o nacionales fuentes inagotables de inspiración, pero hoy son las grandes corporaciones las que buscan inspiración innovadora en el mundo de las start-ups.
Cultura de aprendizaje
La cultura del aprendizaje es necesaria y debemos entenderla cada vez mejor. La organización que aprende a aprender tiene una gran ventaja competitiva, se adapta más rápidamente al entorno y ve estos cambios como oportunidades y no como amenazas.