Diretor de Marketing em Cuba: uma troca de experiências entre líderes que se desafiaram fora do Brasil
Neste artigo a quatro mãos, Piccoli e Abritta se juntam para contar a você os desafios, surpresas, impressões e dicas de quem vivenciou culturas e mercados tão diferentes de seu país de origem.
Temas para acompanhar em 2022
Estes são alguns dos temas que estarão em alta para acompanhar em 2022. São temas de impactos serão sentidos em todos setores da economia e de negócio.
Férias e Performance
No mundo onde cada vez mais os trabalhos operacionais são automatizados e o que cria valor na economia são atividades que as máquinas jamais substituirão (criativas, de gestão, de colaboração entre pessoas), a produtividade deixa de ser um conceito linear e vemos alguns efeitos que pareceriam bastante contra-intuitivos no paradigma anterior: como o fato de que parar de trabalhar (férias) pode melhorar seus resultados e performance.
Data Science, Aristoteles, Copernico e Epiciclos
Qual a relação de Aristóteles, Copérnico, Epiciclos e o data science? Vivemos a era do big data. Hoje a disponibilidade de dados para a tomada de decisão nunca foi tão grande. E as empresas mais valiosas do mundo hoje são empresas de dados. A tecnologia nos permite ter acesso ao data mas ainda não decide nada. E nesse contexto, a pecinha que comanda o computador para a tomada de decisão precisa estar a altura da base de dados.
O novo normal não existe. Agora que esse mito caiu, o que você vai fazer?
O que seria o novo normal? A pandemia e a necessidade do trabalho remoto fizeram foi destruir um dos últimos “mitos” de padronização. Devemos buscar entender qual melhor se adequa para a nossa empresa, se o trabalho presencial ou o trabalho remoto, qual é a melhor solução.
A liderança do futuro
Quem é líder inevitavelmente se deparou com ensinamentos sobre o tema bastante ultrapassados. Ao mesmo passo que observamos o crescimento de novas ferramentas, como softwares de gestão na nuvem, para trazer mais velocidade e qualidade no acesso à informação e à tomada de decisão.
Corpo de Golias e espírito inventivo de Davi
Antigamente toda pequena empresa buscava replicar a líder do setor. Como espíritos inventivos de Davi, as pequenas empresas olhavam para as grandes referências multinacionais ou nacionais como inesgotáveis fontes de inspiração, porém, hoje, são as grandes corporações que buscam inspiração de inovação no mundo das startups.
Cultura de aprendizado
A cultura de aprendizado é necessária e precisamos entender cada vez mais sobre isso. A organização que aprende a aprender tem grande vantagem competitiva, se adapta mais rápido ao ambiente e vê nessas mudanças mais oportunidades do que ameaças.
