Autenticidade em tempos modernos
Como ser autêntico em um mundo onde todo mundo já teve uma ideia brilhante antes de você? Como ser criativo sem imitar outros criativos? Como inovar e ter uma ideia que outras 7 bilhões de pessoas não tiveram? Perguntas como essas com certeza passam pela cabeça de muitos profissionais de marketing todos os dias. Porém, será mesmo que você precisa criar algo que ninguém jamais pensou em fazer?
O texto que virou uma pergunta
Quantas ideias você já teve e ficou apenas na mente ou no máximo em um papel lá no canto? Aproveite, este é um texto que vai te motivar a compartilhar aquela ideia que ficou parada em um arquivo de word.
Aprendendo com perguntas
Estimular perguntas traz reflexões poderosas ao ambiente de trabalho, mas nem sempre é uma habilidades que todos possuem. É importante entender o que motiva a pergunta, a intenção dela e os benefícios que podem gerar. Aprender com perguntas pode ser uma saída bastante eficaz.
Rotina social nas redes
Tirar férias das redes sociais pode ser uma boa quando você percebe que sua vida está se passando mais na internet do que na vida real, o que seria rotina social neste caso? Não é simples identificar e nem existe uma regra para isso, porém assim como poder ter ótimos benefícios pode gerar reflexões de grande valor.
Tempo de uma inovação
Inovar é uma palavra muito importante em qualquer empresa. O tempo certo para buscar inovação depende do momento daquela marca. É difícil entender o que leva as grandes empresas, que detém maiores investimentos e acesso à informação, falharem em monitorar seus consumidores e concorrentes para aperfeiçoar suas ofertas de valor. Afinal, se trata também da inovação.
3 Feedbacks e 1 Conselho
A importância de entender o feedback e os conselhos que recebermos ao longo da nossa jornada. Conhecer os seus pontos fortes e deixa-los claro para
o outro é necessário e auxilia bastante a caminhada.
Philips: Aprendizados de um Comitê de Inclusão e Diversidade
A Philips é um case de muito aprendizados e um deles é a Inclusão e Diversidade, temas de grande importância. Discutir sobre este tema faz parte de um universo muito eficaz que envolve pessoas e significados. Estar dentro deste contexto nos permite aprender e transmitir sobre o assunto.
Malcolm & Marie: resultado de uma equipe de alta-performance
Conhecer as melhores práticas podem ser importantes para o desenvolvimento de uma equipe. Por isso, os cases nos ajudam a ter acesso aos resultados de uma equipe de alta-performance que se faz muito necessário em tempos de inovações e produtividade.
Ageísmo: empresas como vetor de mudança para a sociedade
Ageísmo é definido como intolerância e discriminação com a idade e é considerado o 3º grande ismo em nossa sociedade atual, após o racismo e o sexismo.
Agências Vs. Modelo In-house
A decisão de internalizar atividades de uma agência não é uma tarefa simples, mas as vantagens com o avanço das mídias digitais têm influenciado diversas empresas.